JobMaker

Bodil Damkjær, 19. august 2010

+ 50 ansøgninger!

Få nemt ved at skille dig ud fra mængden af ansøgere, besvar stillingsopslaget, som om det var en opgaveformulering?

Mange spørg, hvordan skiller jeg mig ud og får arbejdsgiverens positive opmærksomhed?

Det kan give rigtig god mening, at lægge arbejdsgiverens liste med krav til kvalifikationer og kompetencer lidt til side og i stedet koncentrere dig om, at læse stillingsopslaget, som en opgaveformulering.

Læs resten af siden »

Karriererådgivning Forstå din egen karrieretype – vi hjælper dig med at sætte ord på dine kompetencer og retning på din karriere
Karriererådgivning
Personlig branding Hvad er du kendt for – hvad vil du gerne være kendt for – vi hjælper dig med at blive kendt for det, der sætter skub i din karriere.
Personlig branding
Talentudvikling Vi hjælper jer og jeres talenter med at sætte ord på deres talent se karrieremulighederne på arbejdspladsen
Talentudvikling
Employer branding Ring til en ven eller spørg publikum. Generation Y bringer nye adfærdsmønstre ind på arbejdspladsen
Employer branding
Outplacement Står du som arbejdsgiver i en situation, hvor du må tage afsked med en eller flere af arbejdspladsens medarbejdere, så kan du trygt ringe til os. Vi tilbyder individuel sparring om job og karriere.
Outplacement
Executive outplacement Vi kender det uformelle arbejdsmarked og rådgiver jeres topchefer og specialister videre i deres arbejdsliv
Executive outplacement

Navn
E-mail

Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

+ 50 ansøgninger!