Digital Jobsøgning
Bodil Damkjær, 23. oktober 2010
I dag er det ikke nok kun at søge stillinger på stillingsopslag. Digital jobsøgning vinder mere og mere frem. Hos JobMaker har vi kunne se at kombineres digital jobsøgning med klassisk jobsøgning, øger du din mulighed for at få et job betragteligt.
Klassisk jobsøgning
I de gode gamle dage var det nok, at reflektere på opslåede stillinger i avisen. I slutningen af 90’erne så jobportalerne dagens lys og det blev muligt at lægge sit CV ind på elektroniske jobdatabaser. De store virksomheder valgte at automatisere deres håndtering af uopfordrede ansøgninger og fik tilsvarende jobdatabaser, som kunne håndtere den store mængde af ansøgere på opslåedede stillinger. Kløften mellem de jobsøgende og arbejdsgiveren blev større og større. Fra 2006 og frem gav det arbejdsgiverne store problemer, fordi antallet af ansøgere faldt dramatisk og manglen på arbejdskraft var en realitet. Det fik kreativiteten frem i arbejdsgiverne. Facebook voksede og voksede. Arbejdsgiverne brugte mange resurser på at nå medarbejder, som kunne være interesseret i et lille jobskifte via Facebook.
Socialrekruttering
Nu er det de jobsøgendes tur til at være kreative. Der er mangel på jobs og kløften mellem de rekrutteringsansvarlige og jobsøgeren på de elektroniske jobportaler er dyb. Rekrutteringsbureauerne har begrænsede job og rygtet fortæller at ”Socialrekruttering” vinder mere og mere frem. ”Socialrekruttering” er rekruttering via netværk. LinkedIn er udviklet til at understøtte denne proces. Det betyder at det kan betale sig for både arbejdsgiver og jobsøgende at være til stede i de sociale netværk.
Digital Jobsøgning
Det er ikke nok at oprette en profil på LinkedIn. For at effektivisere jobsøgningsindsatsen er der nogle aktiviteter, som med fordel kan tages i brug. CV + LinkedIn + Twitter + Facebook + Blog er de værktøjer, som med fordel kan kombineres. Det er lidt forskelligt, hvilke værktøjer, som understøtter den enkeltes jobsøgning bedst.
LinkedIn har en række funktioner, som mange ikke kun jobsøgende kan have en interesse i at beherske.
Digital adfærd og viral markedsføring – få dine kunder til at sprede budskabet
LinkedIn er dit CV. Det betyder at udfyldes LinkedIn korrekt, så er det muligt for arbejdsgiver og headhuntere at finde frem til de der matcher en konkret stilling.
LinkedIn er en elektronisk mappe , hvor du kan holde styr på dine visitkort .
LinkedIn har en gruppefunktion. Her kan du tilmelde dig netværk, hvor faglige emner debatteres og spørgsmål besvares.
LinkedIn er en kalender og du får et godt overblik over EVENT
LinkedIn kan du sætte op således, at du fra ”Home” dagligt får dine kontakters seneste opdateringer. Det betyder at du, hvis du bruger LinkedIn kan målrette dine uopfordrede ansøgninger, mod de arbejdsgivere, der rent faktisk har en ledig stilling før de opslår stillingen ledig.
Netværk, alliancer, venner og alle de andre
Vil du have succes med Digital Jobsøgning er det nødvendigt, at opbygge alliancer få venner og glæde sig over, at de sociale medier har vokset sig stort. Der er plads til det hele. Tilbagelænet magelighed, aktiv deltagelse og initiativ.
Snyd med CV eller glemt at opdatere det på LinkedIn
Det er mange, som glemmer at opdatere deres CV på LinkedIn. Snyd? Jeg tror på det bedste i mennesket, så husk, har du først oprettet et CV, så skal det være opdater.
Dansk eller Engelsk
Da jeg oprettede mit CV på LinkedIn, var jeg den første, der skrev på dansk i mit netværk. Det så sjovt ud og alle kunne få øje på mig. I dag er det lige brugt at skrive på engelsk, som på dansk. Vælg det sprog, som matcher, det jobmarked, som du bevæger dig. Er du i tvivl er engelsk aldrig forkert.
Grupper og netværk
Der findes mange grupper på LinkedIn, som er åbne for alle. Tilmeld dig grupper, som understøtter din faglige baggrund og grupper, hvor du kan få kvalificeret rådgivning.
JobMaker A/S driver fire grupper på LinkedIn, hvor du er velkommen. Tryk på linked og anmod om optagelse:
- Digital Jobsøgning og de sociale medier
- Sociale medier – få svar på dit tekniske spørgsmål og de sociale medier
- Netværk, hvor studerende, nyuddannede og arbejdsgiver mødes
- Network where professionals with international competencies and managers meet
Du kan også deltage på en af vores kurser eller invitere Adm. direktør Bodil Damkjær til at holde et foredrag eller stå i spidsen for en workshop om de sociale medier eller “En til En” rådgivning. Kontakt Tlf.: 33321788 eller bd@jobmaker.dk vi giver os tid til dig!