Ring til mig på: 4095 9214
facebook
linkedin
email
  • Forside
  • Bloggen
  • Produkter
    • Karriererådgiver
    • Karriererådgivning
    • Karriereplanlægning
    • Kompetenceafklaring
    • Råd om efteruddannelse
    • LinkedIn og karriere
    • Twitter og karriere
    • Facebook og karriere
  • Om JobMaker
    • JobMaker A/S
    • JobMaker i Pressen
    • Bestyrelsen
    • Karriererådgiver Bodil Damkjær
  • Kontakt

Ung under 18 år – sådan søger du dit første job

marts 30, 2015
by Bodil Damkjær
CV , Jobsøgning
0 Comment

Mit første jobopslag – mit første CV – min første ansøgning – min første jobsamtale

Er du under 18 år og står overfor, at søge job for første gang? Så får du her en nem tilgængelig oversigt over, hvordan du griber jobsøgningen an.

Først skal du finde en stilling, du kan søge
Der er 4 måde at finde et job, som ungarbejder på:

  1. Fortæl din venner, familie og dine forældres venner, at du godt kunne tænke dig et fritidsjob 6 til 8 timer om ugen. Kan de hjælpe vil de spørge efter dit CV.
  2. Søg på Google ”ungarbejder søges” Du får en liste med ledige stillinger frem på din skærm.
  3. Hold øje med et skilt på døren ind til butikker i dit lokalområde med teksten Ungarbejder søges .
  4. Del dit CV ud til chefen i de butikker, cafeer, biblioteker, børneinstitutioner, gartneriudsalg, tankstationer – hvor du kunne tænke dig at blive ansat.

Du skal uanset hvilken metode du benytter stille dit CV op og skrive en ansøgning.

Sådan kan du stile dit CV op:

Jeg har lavet en oversigt til dig, der skal hjælpe dig godt fra start. Hvis du benytter, nedenstående opbygning af dit CV, er du godt på vej. Dit CV må kun fylde 1 side.

Alder: Fortæl hvor gammel du er og hvornår du fylder år.
Kontaktoplysninger: Skriv din adresse, dit mobil nr. og mail
Navn: Fulde navn
Billede: Du kan med fordel sætte et vellignede foto på dit CV.
Overskrift: Brug to linjer til at fortælle, hvem du er og hvad du vil.
Nøglekompetencer: Lav en liste over hvad du kan. Eks. Oprydning, rengøring, tøjvask og andre arbejdsopgaver, du har erfaring med selvstændigt at løse. De opgaver du vælger at trække frem, må gerne være i familie med de opgaver, du skal løse i den stilling du søger. Eks. Har du erfaring med at passe børn og søger du job, som ungarbejder i en butik. Vil du med fordel kunne nævne oprydning og rengøring efter andre. Du må gerne lade et par af punkterne være en beskrivelse af, hvordan du samarbejder og hvilken indstilling, du har til det at løse opgaver.
Mål: Skriv hvilket mål du har. Det kan være, at du gerne vil ud at rejse. Det kan være at du vil starte på en ungdomsuddannelse efter 10. klasse eller at du gerne vil være skuespiller efter gymnasiet.
Erhvervserfaring/frivilligt arbejde/fritidsinteresse/skole: Begge dele er lige vigtige, fordi du har vist, du kan passe et arbejde. Den eneste forskel er om du har fået løn eller ej. Sådan gør du:

Sådan kan du stille din ansøgning op:

NB:
Vigtigt: du skal selv formulere din ansøgning og stille dit CV op. Få en til at læse dit CV og din ansøgning igennem for stavefejl, korrekt brug af store og små bogstaver og kommatering.
Det er en dødssynd at stave navnnet på arbejdsgiveren og firmanavnet forkert.

Jobsamtalen:
Hvis dit CV og ansøgning er faldet i god jord, bliver inviteret til en jobsamtale. Hold øje med din mail.

Mød velforberedt op:
Tag rent og pænt tøj på. Hvis du har langt hår, må du godt sætte det op. Tag dine smykker af. Sæt din mobil på lydløs.
Print dit CV og ansøgning ud og tag det med.
Lav en oversigt over hvilke dage og tidspunkter, du kan arbejde. Den tager du med og giver din arbejdsgiver under jobsamtalen.

Rigtig god jobjagt

Guide til fritidsjob 2013-14

Om forfatteren
Cand. Phil. Bodil Damkjær, som etablerede JobMaker, har arbejdet professionelt med karriererådgivning og jobsøgning siden 1997. Hun blander sig i debatten.
Social Share
  • google-share

Læg en besked Annuller svar

*
*
Genindlæs billede

*

*

Aktuelle emner

Blue ocean strategi for jobsøgende… CV Endorsement Foredrag Hvad der er at sig om stillingen som Hvad skal dit firma hedde? Jobsamtalen Jobsøgning Karriere Karriererådgiver Karrirecoach Kompetenceafklaring Kursus LinkedIn Opsagt Outplacement Personlig branding Sociale medier Stillingsopslag Talentudvikling

Om Jobmaker

JobMaker blev etableret i 2003 og
omdannet til JobMaker A/S i 2006.

Cand. Phil. Bodil Damkjær, som etablerede JobMaker, har arbejdet professionelt med karriererådgivning og jobsøgning siden 1997. Hun blander sig i debatten på LinkedIn og udgiver ugentlig en artikel om aktuelle emner indenfor karriere og jobsøgning på www.jobmaker.dk/bloggen/

JobMaker A/S
Athensvej 26 st.
2300 København S

Tlf. 3332 1788
Mob. 4095 9214

Mail: [email protected]

I 2010 åbnede Bodil Damkjær firmaet Plingyou, som sælger LinkedIn workshops og rådgivning B2B. Læs mere www.plingyou.dk

Nyeste indlæg

Hvad karriererådgiveren har at sige om stillingen som koordinator?
feb 16, 2016
Hvilket job passer til mig?
jul 03, 2015
Trænger din LinkedIn profil til at blive opdateret?
maj 27, 2015
Mine resultater - hvad må jeg skrive på LinkedIn, i mit CV og fortælle til jobsamtalen
maj 27, 2015
Ung under 18 år – sådan søger du dit første job
mar 30, 2015

Aktuelle emner

Blue ocean strategi for jobsøgende… CV Endorsement Foredrag Hvad der er at sig om stillingen som Hvad skal dit firma hedde? Jobsamtalen Jobsøgning Karriere Karriererådgiver Karrirecoach Kompetenceafklaring Kursus LinkedIn Opsagt Outplacement Personlig branding Sociale medier Stillingsopslag Talentudvikling
© 2013 Jobmaker A/S, Bodil Damkjær
Designet af Bodhi Visuals ►